QA Защита прав работодателя
Порядок увольнения за прогул, при незаконной приостановке работы сотрудником
00
Когда за прогул нельзя уволить? Работодатель вправе расторгнуть с сотрудником трудовой договор из-за отсутствия его на рабочем месте более четырех часов.
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Правомерно ли организация трудоустроила работника без военного билета?
00
Нужен ли военный билет при приеме на работу Кадры Кадровики иногда сталкиваются с ситуацией, когда у соискателя отсутствует воинский билет.
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Предоставлять ли отпуск?
00
Мои права: как защитить свои права В соответствии с действующим в настоящее время трудовым законодательством работодатель обязан предоставлять работнику отпуск.
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
С какой даты сотрудник считается уволенным, после подписания уведомления о прекращении трудового договора?
00
Уведомление об увольнении работника: образец документа. Как правильно сообщить сотруднику о расторжении трудового договора? При расторжении трудового соглашения
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Что грозит при назначении работнику оклада меньше минимума?
00
Может ли оклад быть меньше МРОТ в 2020 году Зарплата считается более широким понятием, чем размер оклада. В ее состав входит основная часть в виде оклада
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Увольнение работника при испытательном сроке
00
Увольнение на испытательном сроке Инициатором увольнения сотрудника на испытательном сроке может быть работодатель, или сам работник. Причины для принятия
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Увольнение работника по срочному договору принятого на время декретного отпуска
00
Уходит в декрет временный работник: когда его можно уволить и как это правильно сделать? Каждый работодатель имеет право на период пребывания сотрудницы
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Правомерна ли не выплаты стимулирующих уволенному сотруднику, после получения учреждением бюджетных средств?
00
Когда работодатель может не платить премию? Действующим трудовым законодательством установлено, что стимулирующие выплаты (премии) входят в состав заработной
ЗаконностьЗдесь
QA Защита прав работодателя
Сотрудник находится на больничном почти 6 месяцев, стал инвалидом, можно ли его уволить?
00
Как определить дату увольнения в нестандартных ситуациях? — Audit-it.ru Федорова Тамара, юрист, заместитель главного редактора журнала «Кадровое дело»
ЗаконностьЗдесь