Отпуск по уходу за ребенкам бабушке работающей пенсионерке

Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать работает

Отпуск по уходу за ребенкам бабушке   работающей пенсионерке
pixabay.com 27.03.2020

Работающая бабушка может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, как и любой другой родственник, опекун или усыновитель. Для этого нужно подать заявление на декретный отпуск своему работодателю, а пока ребенку не исполнится 1.5 года, бабушка будет получать детское пособие.

По закону, работодатель не может отказать родственникам ребенка, в оформление отпуска по уходу за ним.

Закон предусматривает право сотрудника находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпуска. Пока ребенку не исполнилось 1.5 года, дни проведенные в отпуске по уходу за малышом, будут учитываться в страховой стаж для начисления пенсии.

Пока ребенку не исполнилось 3 года, родители и родственники могут брать отпуск по уходу за ребенком, по очереди сменяя другу друга. Если в семье родилась двойня, то в одно время в отпуске может находится сразу 2 родителя или родственника, каждый по уходу за одним ребенком.

В зависимости от жизненной ситуации, семья сама может решить, кому удобнее или выгоднее взять отпуск. Так до 1.5 лет за малышом может ухаживать мать, а далее эстафету передать другому работающему члену семьи.

Трудоустроенная бабушка, может взять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Оформить отпуск может не только работающая бабушка, но и работающая пенсионерка.

Для оформления отпуска, нужно предоставить работодателю следующие документы:

  • Заявление на отпуск
  • Заявление на выплату декретных выплат, если ребенку не исполнилось 1.5 года
  • Свидетельство о рождении ребенка
  • Справки с места работы обоих родителей, что они не используют отпуск и не получают пособие по уходу за ребенком

Справка о неполучении пособия до 1.5 лет

Работодатель может запросить документ подтверждающий родство с ребенком. В Постановлении Пленума Верховного Суда РФ №1 от 28.01.2014, указано, что возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания заявителя с родителями ребенка.

Пример:
Женщина имеющая 2 летнего ребенка второй раз вышла замуж. Мать может оформить отпуск по уходу за ребенком, на свекровь, не являющуюся ребенку родной бабушкой. Бабушка, также не обязана проживать с ребенком, она может приезжать и присматривать за ребенком днем, пока мать находится на работе.

Как производится расчет пособия по уходу за ребенком: по зарплате мамы или бабушки?

Пособие рассчитывается, из дохода гражданина находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Если в отпуск вышла бабушка, то размер пособия составит 40%, от среднего дохода бабушки, полученного за последние 2 календарных года. Зарплата матери при этом не учитывается.

За ребенком может одновременно ухаживать несколько родственников, но отпуск и выплаты положены только одно из них.

Родственник находящийся в отпуске по уходу за ребенком имеет право на работу в режиме сокращенного рабочего времени или на дому, при этом он будет получать пособие и зарплату.

Отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мать студентка

Любой трудоустроенный родственник, имеет право на отпуск по уходу за ребенком. Закон не ограничивает это право, по причине того, что родители не трудоустроены. Основные требования — это фактический уход за ребенком, и то что отпуск и пособие не получает другой член семьи.

Закон не запрещает бабушке взять отпуск по уходу за ребенком, если мать:

  • Учится
  • Работает, в том числе не официально
  • Не работает, а ведет домашнее хозяйство

При оформлении отпуска, нужно предоставить справку с места работы обоих родителей, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособия. Если родители имеют несколько мест работы, справка нужна от каждого работодателя. Если родители не работают, то справку нужно взять в ОСЗН.

В случае отказа в получении отпуска, необходимо обратится в суд. Суд в первую очередь руководствуется фактом — осуществляет ли гражданин фактический уход за ребенком или нет.

Пособие по уходу за ребенком на неработающую бабушку-пенсионерку

Отпуск по уходу за ребенком может взять только трудоустроенная бабушка, но и в некоторых случаях пособие может оформить безработная бабушка.

Закон не запрещает вариант, когда отпуск и пособия оформила мать, которая продолжает работать в режиме не полного рабочего времени. При этом фактический уход за ребенком, осуществляет не работающая бабушка.

Не работающая бабушка по закону может оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет, если родители:

  • Умерли
  • Лишены родительских прав (или ограничены в правах)
  • Пропали без вести
  • Недееспособны (ограниченно дееспособны)
  • Отбывают наказание в местах лишения свободы (содержатся под стражей)
  • Уклоняются от воспитания детей
  • Имеют ограничения по состоянию здоровья

Выплата пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, в этой ситуации происходит из средств ОСЗН, а размер пособия выплачивается в минимальным размере.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым и вторым ребенком, с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 3 375,77 рублей и 6 751,54 рублей соответственно.

Источник: //LawPen.ru/privileges/privileges_child/otpusk-po-uhodu-za-rebenkom-babushke

Отпуск по уходу за ребенком бабушке

Отпуск по уходу за ребенкам бабушке   работающей пенсионерке

Трудовым законодательством предусмотрено, что отпуск по уходу за ребенком до 3 лет может оформить не только мама, но и отец, бабушка, дедушка, другие родственники, опекуны и усыновители (при условии официальной трудовой занятости). Для этого необходимо подать заявление по своему месту работы о предоставлении отпуска и начислении полагающейся до исполнения ребенку полутора лет выплаты.

В случае соблюдения заявителем предусмотренных законом требований, организация не вправе отказать работающим родственникам в оформлении отпуска. Сотруднику гарантируется сохранение должности и учет трудового стажа до окончания отпускного периода. Первые полтора года отпуска входят в страховой стаж для начисления пенсии.

Полагается один отпуск по уходу за одним ребенком до достижения 3-летнего возраста, соответственно члены семьи могут одновременно находиться в отпуске по уходу за разными детьми. Каждый отпускной период может быть использован полностью одним заявителем или же по частям родственниками.

В любой момент семья может выбрать самостоятельно: кому удобнее и выгоднее реализовать указанное право. Например, до 1.5 лет за ребенком может ухаживать мама, а после прекращения выплат по уходу — другой работающий член семьи.

Фото pixabay.com

Как оформить отпуск по уходу за ребенком работающей бабушке

Бабушка, имеющая внука младше 3 лет, имеет право уйти в отпуск по уходу только в том случае, если она официально трудоустроена. Оформить отпуск может как работающая пенсионерка, так и бабушка, которая еще не находится на пенсии (в том числе «предпенсионеры»). Для этого необходимо:

  1. Написать заявление работодателю с просьбой предоставить отпуск и назначить ежемесячное пособие.
  2. Представить свидетельство о рождении ребенка и его копию.
  3. Приложить к заявлению документ, подтверждающий, что родители ребенка (или единственный родитель) не оформляли отпуск и соответствующую выплату.

Иногда работодатели, опираясь на формулировку ст. 256 Трудового кодекса (ТК) РФ (где говорится, что отпуск может быть использован как родителями, так и «другим родственником»), при оформлении дополнительно требуют документы, подтверждающие родство сотрудника с ребенком, за которым будет осуществляться уход.

Однако в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 28.01.

2014 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних» возможность предоставления отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания заявителя с матерью или отцом ребенка.

Например, если женщина, имеющая ребенка до 3 лет, выходит замуж второй раз, она может оформить отпуск и пособие на свекровь, которая не является родной бабушкой. При этом бабушке не обязательно проживать на одной территории с матерью (например, она может приезжать каждый день и присматривать за малышом, пока мать находится на работе).

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Отпуск по уходу за ребенкам бабушке   работающей пенсионерке
2. Я в декретном отпуске, по уходу за ребенком до 1,5 лет, на данный момент ребенку 1 годик и я выхожу на работу. Могу ли я оформить декретный отпуск до 1,5 лет на бабушку неработающую, которая на пенсию выходит через 1,5 месяца?

2.1. Евгения!Может только работающая бабушка.

Согласно ст. 256 Трудового кодекса РФ, по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).

2.2. Доброго времени суток Нет, не можете. Отпуск по уходу за ребенком может оформить только работающая бабушка

Удачи Вам. Анна Титова.

3. Как будет начисляться размер пенсии, если бабушка перед выходом на пенсию возьмет декретный отпуск по уходу за внуками.

3.1. Бабушка сможет учесть данный период для начисления пенсии но не в баллах, а за период работы. Для этого необходимо будет подать соответствующее заявление.

4. Собираюсь выходить на работу из декретного отпуска раньше 3-х лет, на работе тонко намекнули, что частые больничные нежелательны. Вопрос: будет ли оплачиваться больничный по уходу за ребенком бабушкам, находящимся на пенсии, но работающим?

4.1. Да будет:Статья 13 Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенкомПраво на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют:матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности… (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ..)

4.2. Да такой больничный лист будет оплачиваться если гражданин работает, поэтому бабушка может с ребенком находится на больничном.

5. Бабушка в марте ушла на пенсию, я мать одиночка… может ли бабушка пойти вместо меня в декретный отпуск.

5.1. Может.Только смысл какой?

Она пенсионер, пособие по уходу за ребенком получать не будет.

5.2. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется работающим бабушкам.

6. Сижу в декретном отпуске со вторым ребенком, ему год. Хочу выйти на прежнее место работы. Можно ли,чтобы пособие до 1,5 лет получала бабушка, которая на пенсии и будет сидеть с ребенком?

6.1. Нет, это маловероятно. У вас нет условий для этого.

6.2. Нет,невозможно. Вы сможете получать пособие, если будете работать неполное рабочее время.

7. Дочь хочет выйти на работу остается пять месяцев до окончания декрета. Я бабушка оформляю пенсию, могу ли я оформить декретный отпуск.

7.1. Если вы уже пенсионер. То не можете.

7.2. Наверное все таки не декретный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком?Я бабушка оформляю пенсию, могу ли я оформить декретный отпуск

только отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и только, если работаете официально.

8. Может ли не работающая бабушка, получающая пенсию пойти на декретный отпуск за дочь и получать отпускные по уходу за ребенком. 9. Может ли бабушка пойти в декретный отпуск вместо меня если она вышла на пенсию год назад И если да то какие льготы у неё сохраняются (начисление пенсии и индексация её ) и будут ей оплачивать пособие по ходу за ребёнком и в каком размере. Куда обращаться ей за оформлением декретного отпуска?

9.1. Работающая пенсионерка только можете оформить отпуск по уходу за ребенком и получить пособие.—ст.256 ТК рф.—поэтому неработающая-не может.

10. У меня 2 детей.5 лет и 1 год. Может ли их бабушка (моя мама) взять декретный отпуск по уходу за младшим будучи на пенсии? До скольких лет? И до скольких лет ей будут выплачивать декретные и как производится расчёт.

Спасибо.

10.1. Взять декретный отпуск может только работающая бабушка.А зачем это делать?Проще маме детей устроиться на период получения пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет на неполный рабочий день (хотя бы формально, по документам).. тогда и зарплату будет получать и пособие сохранится..

А бабушка, если желает, пусть помогает смотреть детишек:)

11. Я скоро стану бабушкой, но я ещё не на пенсии. Какие документы мне нужно собрать для оформления декретного отпуска на себя. Заранее спасибо.

11.1. Справка по месту работы родителей о том, что они не находятся в отпуске по уходу за ребенком и не получают пособие до 1.5 лет, копия свидетельства о рождении ребенка, заявление—ст.256 ТК рф.

11.2. Заявление, справку с работы матери и свидетельство о рождении.

12. Нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком, До конца выплат по уходу за ребенком осталось четыре месяца, скоро ухожу в декретный за третьим ребенком. Такой вопрос: Может ли бабушка ребенка оформить на себя пособие по уходу за ребенком на себя на оставшиеся четыре месяца!? Бабушка пенсионерка по возрасту! Не работает, получает трудовую пенсию.

12.1. Нет не сможет это закон.

13. Могу ли я оформить декретный отпуск на работающую бабушку? (ещё она у меня получает пенсию) так как я работаю не официально, и получит ли она до родовое пособие? Если да,то какие документы нужно предоставить и куда? Заранее спасибо! Надежда.

13.1. Дородовое пособие положено только беременным женщинам. В соответствии с ч. 2 ст. 256 Трудового кодекса РФ отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. Документы-свидетельство о рождении ребенка и заявление о предоставлении отпуска.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Может ли бабушка, находящаяся на пенсии, оформить декретный отпуск? С какого возраста? И будет ли он оплачиваться?

14.1. Может ли бабушка, находящаяся на пенсии, оформить декретный отпуск? С какого возраста? И будет ли он оплачиваться?
—не может и оплачивать его никто не будет. Бабушка может просто сидеть с ребёнком.

15. Дочь учится на очном отделении медучилища, внучке 1 месяц. Можно ли бабушке оформить декретный отпуск? Бабушка работает на постоянной работе полный день. До пенсии по вредности осталось 6 месяцев. С чего начать и куда обратиться?

15.1. Да,можете оформить. Обращаться необходимо к работодателю.

16. Могу ли я, работающая бабушка не на пенсии оформить декретный отпуск по уходу за внучкой, которой один год. Отец работает, а дочери, матери ребёнка нужно будет уехать на сессию в вуз? Сохранится ли стаж, средний, и оплатят ли этот отпуск.

16.1. Может оформить если предоставите справку от родителей о том, что они не получают пособие по уходу за ребенком—ст.256 ТК рф. Получите пособие в размере 40% и включается в стаж.

17. Хотела бы узнать может ли бабушка которая на пенсии уйти вместо мамы в декретный отпуск по уходу за ребенком?

17.1. Может, если она работающая пенсионерка. Статья 256 ТК РФ.
Любой отпуск предоставляется работающим по трудовому договору.

18. Пойдет ли трудовой стаж моей маме — бабушке, если она оформит декретный отпуск по уходу за ребенком на себя (с 1.5 года до 3 лет) я планирую выйти на работу, до пенсии маме моей осталось 1,5 года, знаю что начислений не будет, сам трудовой стаж не прервется? И какие ей нужны документы для переоформления декретного с меня на неё?

18.1. Общий трудовой стаж не прервется, однако отпуск по уходу за ребенком с 1,5 до 3-х лет в страховой стаж для пенсий не включается.

Для оформления ей нужны справки с мест работы вас и вашего супруга о том, что вы в таких отпусках не находитесь, пособий не получаете, копию свидетельства о рождении ребенка и документы, подтверждающие родство с ребенком, заявление на оформление отпуска по уходу.

18.2. Время ухода за ребенком до 1,5 лет не включается в страховой стаж для исчисления пенсии.
Документы-заявление. Свидетельство о рождении ребенка, справка с Вашей работы о том, что Вам такой отпуск не предоставлен и пособие не начисляется.

19. Я бабушка. Работаю. С декабря 2012 по декабрь 2015 г. нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, т.к. родители работают. По истечении 3-х лет, надо выходить на работу, но хотелось бы ещё продлить на 3 года с сохранением рабочего места т.к. через 3 года я выхожу в декабре на пенсию. Возможно ли.

19.1. Возможно, если дети успеют до декабря ещё раз порадовать.
Других вариантов нет.

20. Меня зовут Галина, мне 32 года. Я хочу досрочно выйти из декретного отпуска, ребенку 1.3 месяца. С внучкой может сидеть мама мужа (бабушка), но она не работает на пенсии. Может ли бабушка оформить декретный отпуск? И куда обратиться?

20.1. Нет не можете если она не работающая.

21. Я скоро рожу ребенка! Я получила декретный отпуск работаю секретарем с минимальной оплатой заработного труда… Моя мать-бабушка ребенка на пенсии плюс работает у нее з.п. 35 т.р в месяц.. может ли бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком с выплатой в соцстрахе 40 процентов от среднего заработка? А я мать остаться работать после 4 месячного отпуска на работе? И какие для этого нужны документы?

21.1. Да, бабушка имеет право выйти в отпуск по уходу за ребенком и получать пособия, для этого ей нужно написать заявление в отделе кадров и приложить свидетельство о рождении, а вам нужно написать заявление в отделе кадров о прерывании отпуска по уходу за ребенком. Удачи!

22. Можно ли оформить декретный отпуск на не работающую бабушку которая находиться на пенсии. 23. Может ли может ли уйти работающая бабушка находящаяся на пенсии уйти в отпуск по уходу за ребенком? Если есть возможность то будет ли бабушка получать пенсию и декретные с работы до полутора лет?

23.1. Может оформить отпуск. Получить с работы пособие в размере 40% от средней з/п.:sm_bus:

24. Я — бабушка. Работаю в д/с. Есть пенсия по стажу. Имею ли право на декретный отпуск по уходу за внуком? Ему 2 года. Его мама вышла на работу.

24.1. Имеете.
Ст. 256 ТК РФ.

25. Скажите пжл, возможно ли, беременной девушке не оформлять официально декретный отпуск. Работа связана с компьютером и есть возможность выполнять свою работу если понадобиться удаленно, а на время родов взять обычный отпуск. Все время с ребенком будет сидеть бабушка, ТК она на пенсии, также есть и др. помощники и сестры и племянники и ТД. возможно ли не оформлять декретный отпуск, а продолжать работать?

25.1. По родам Вас работодатель обязан в родовой отпуск отправить.
А по декретному отпуску тут уж Вам решать.

26. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В связи с производственной необходимостью директор просит меня выйти на работу. Могу ли я оформить отпуск на 2 месяца (июль, август) или на старшую дочь (возраст её 14 лет), или на сестру, которая тоже находится в данный момент в декретном отпуске, а затем на бабушку, которая находиться на пенсии но работает.

26.1. В соответствии со ст. 256 ТК РФ на любого совершеннолетнего родственника, который непосредственно осуществляет уход за ребенком.

26.2. Лучше сразу на бабушку,.

27. Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. ребенку 11 месяцев. Папа работает, маму хотят отозвать с декретного на работу, бабушка не работает на пенсии и положено ли ей пособие по уходу?

27.1. Если она на пенсии — то нет.
Удачи.

28. Я нахожусь в декретном отпуске, получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет по месту работы. Вопрос, можно ли переоформить пособие на бабушку ребенка, в случае если я решу выйти на работу? Бабушка официально не трудоустроена, получает пенсию. Если нет, то на кого все-таки можно оформить пособие? Спасибо!

28.1. Можно было бы, если бы бабушка работала и взяла отпуск по уходу за ребенком. Отпуска по уходу за ребенком в соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ могут быть использованы полностью или по частям отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком, но при этом они должны находиться в отпуске по ходу, т.к. трудоустроены.

А Вам для того, чтобы сохранить пособие и работать, можно оформить работу в режиме неполного рабочего времени. В период отпуска по уходу за ребенком работницы могут трудиться в режиме неполного рабочего времени (ч. 3 ст.

256 ТК РФ). При этом неполное время — это все, что менее 8 часов в день или 40 часов в неделю. Пишите заявление и приступайте. Мнение работодателя по этому поводу не учитывается. Он обязан удовлетворить просьбу работницы.

29. Нашей бабушке 53, работает в РЖД. Может ли она уйти в декретный отпуск без потери материальной выплаты по уходу на пенсию. Ей должны выплатить по достижению пенсионного возраста 9 окладов (из расчета среднего оклада за 2 года)

29.1. Данная выплата является ведомственной и осуществляется на основании внутренних документов РЖД. Без их анализа нельзя ответить на вопрос.

30. Возможно ли, и как можно оформить декретный отпуск на бабушку, которая работает и на пенсии?

30.1. Елена!
По заявлению у работодателя. Удачи.

Источник: //www.9111.ru/%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA/%D0%B4%D0%B5%D0%BA%D1%80%D0%B5%D1%82%D0%BD%D1%8B%D0%B9_%D0%BE%D1%82%D0%BF%D1%83%D1%81%D0%BA_%D0%B1%D0%B0%D0%B1%D1%83%D1%88%D0%BA%D0%B5_%D0%BD%D0%B0_%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8/

Декретный отпуск на бабушку пенсионерку (как оформить) в 2020 году — Юридическая консультация в Москве

Отпуск по уходу за ребенкам бабушке   работающей пенсионерке

Уйти в декрет по Семейному кодексу РФ вправе не только мама, но и другие родственники. На период нахождения в отпуске уход за ребенком может осуществляться силами бабушки.

В случае, если мать вышла официально на работу, то пособие на несовершеннолетнего ей не выплачивается. Оно полагается в пользу лица, осуществляющего непосредственно содержание малыша.

Как оформить социальное обеспечение в 2020 году, подробно в статье.

Отпуск по уходу за ребенком и декретные в 2020 году

Декрет и отпуск по уходу за ребенком – это разные понятия. В декрет может выйти только женщина, которая собирается рожать для поправки здоровья после выписки.

Другие родственники не могут получить право на декрет, поскольку не стоят на учете в медицинском учреждении беременности и родам.

Продолжительность декрета зависит от состояния здоровья женщины, количества детей – возможно, многоплодная, двое и более детей, возможные осложнения, фиксируемые по заключению врача.

Отпуск в связи с уходом за ребенком начинается после окончания декрета. Женщина может выйти на работу или остаться дома для содержания малыша. Максимальный срок ограничивается тремя годами. В этом случае заменить мать могут отец или бабушка.

Не имеет значения, устроены ли они на работу или находятся на пенсионном обеспечении. Однако отпуск будет в последнем случае неоплачиваемый в связи с отсутствием трудоустройства и отчислений в Фонд социального страхования.

Соответственно, документы на нахождение бабушки в отпуске собирать не нужно.

Мнение эксперта

Вопросы на практике возникают тогда, когда воспитание ребенка одновременно планируют осуществлять мать с бабушкой. Можно ли на условиях совместного ухода за несовершеннолетним оформить отпуск одновременно на двух родственниц.

По закону оформить такие отношения невозможно за исключением случаев, когда мать имеет сложное заболевание, которое не позволяет полноценно ухаживать за детьми и требуется помощь бабушки. Но тогда средства на содержание ребенка будет получать только последняя.

Главное соблюсти основной принцип – получает деньги тот, кто следит за младенцем, будь то мать, бабушка или отец.

Сокольникова Р.Р., сотрудник отделения соцзащиты населения

На каких условиях отпуск по уходу за ребенком предоставляется бабушке

Отпуск в связи с обеспечением ухода за ребенком предоставляется до исполнения ему 3 лет. Этот период учитывается в общем трудовом и специальном стаже.

На время, пока бабушка смотрим за малышом, за ней сохраняется рабочее место, если она трудоустроена. После окончания отпуска она вправе выйти на должность на прежних условиях без изменений.

Такие гарантии даются трудовым законодательством при соблюдении одновременно двух условий:

1.                  официальное трудоустройство бабушки;

2.                  родители ребенка не имеют возможности ухаживать за ним в связи с занятостью на работе или учебой в ВУЗе, касается это как матери, так и отца.

Важно: работодатель не вправе отказать в предоставлении льгот, связанных с воспитанием ребенка, бабушке из-за занятости родителей, которые обязаны принять на себя обязанности в связи с воспитанием малыша в полном объеме.

Для бабушки остаются действующими все гарантии по трудовому законодательству, которые предоставляются матери:

·         неоплачиваемый отпуск по заявлению в любое время без привязки к графику отпусков;

·         запрет на направление в командировки;

·         не допускаются сверхурочные работы, кроме случаев получения согласия;

·         невозможно принудить выйти на место в выходные и праздники;

·         незаконно будет привлечение к исполнению обязательств в ночное время суток.

Мнение эксперта

Если должность, которую занимала бабушка, подлежит сокращению, на возможность выйти работника в отпуск в связи с рождением ребенка это не повлияет. Если прекращение трудового договора не произошло до момента объявления о сокращении штата, то уволить ее невозможно.

Сторойникова Р.Е., инспектор инспекции по труду

Важно: Если в семье появилось сразу два ребенка, то оформить отпуск можно на двух родственников, отчисляющих средства в ФСС, то есть при трудовой или ведении предпринимательской деятельности. Таким образом, мать может взять отпуск вместе с бабушкой.

Порядок оформления отпуска по уходу за детьми для бабушки

Заявление на отпуск подается с подтверждающей документацией по месту трудовой деятельности бабушки. В прошении указываются даты выхода в отпуск по уходу за ребенком и его прекращения.

Если планируется оставаться с ребенком до достижения им 3 лет, это также нужно указать в уведомлении. Также есть возможность получить перевод на удаленную работу либо быть занятой на неполный рабочий день.

На выплату социального пособия график трудовой деятельности никак не повлияет.

Мнение эксперта

Мать вправе выходить в отпуск по уходу за малышом в течение 3 лет несколько раз разными периодами, ограничить ее в этой возможности нельзя. Бабушка должна выйти на работу, если мама временно осуществляет присмотр за детьми. Повторному направлению в отпуск работодатель не вправе препятствовать.

Раменцев Р.Л., сотрудник кадрового отдела предприятия

После получения заявления работодатель издает приказ об отпуске и передает его в отдел бухгалтерии для назначении пособия и приобщения документов к личному делу. Если бабушка работает, то для расчета учитываются только доходы за последние 2 года. Размр пенсионных выплат значения не имеет.

Когда бабушка имеет право на получение пособие за ребенка в 2020

Выплата пособия осуществляется только работающим родственникам, с заработка которых подлежат отчисления в Фонд социального страхования. Законом предусмотрен ряд случаев, когда бабушка не работает в связи с достижением пенсионного возраста, но имеет право на получение средств государственного обеспечения на несовершеннолетнего. К таким ситуациям относятся:

ОснованиеОбоснованиеОсобенности
Нахождение матери в местах лишения свободыТребуется подтверждение – справка из Органов внутренних дел.Также необходимо подтвердить, что отец не имеет возможности или не желает обеспечивать уход за ребенком.
Лишение мамы родительских правДопускается исключительно на основании вступившего в силу судебного решения.Возможно как лишение, так и ограничений родительских прав, при которых встречи с ребенком родителю запрещен.
Болезнь, в связи с которой контакт с близким родственником не допускаетсяНужно подтверждение из медицинского учрежденияТребуется пояснение в справке о характере заболевания, которое не позволяет общаться близким родственникам.
Уклонение матери от исполнения родительских обязанностейФакт должен закрепляться в заключении органа опеки и попечительстваТакая ситуация возможна, когда мать отказывается воспитывать ребенка, не имеет постоянного места жительства, ведет аморальный образ жизни и др.
Мать признана недееспособной полностью или частичноИсключительно факт устанавливается на основании судебного акта.Статус устанавливается в связи с наличием физических или психических недостатков, которые могут создать угрозу для жизни и здоровья ребенка.
Женщина числится пропавшей без вестиУстанавливается обстоятельство на основании решения суда либо справки из ОВД.Решение суда должно вступить в законную силу.
Смерть материПодтверждается свидетельством о смерти или решением суда при установлении факта гибели по правилам гражданского производства.Устное заявление в качестве доказательства не принимается.

При наличии одного из обстоятельств, указанных в перечне, бабушка может заявить о получении пособия в органе социальной защиты. Выплаты будут установлены в минимальном размере с учетом прожиточного минимума в регионе.

Документы для оформления пособия для ухода за ребенком на бабушку в 2020

Для того чтобы присматривать за ребенком и получать деньги на содержание несовершеннолетнего бабушке необходимо подготовить следующий пакет документов:

НаименованиеНазначениеНюансы
ЗаявлениеНа выход в отпуск по уходу за ребенком, получения пособия до достижения малышом 3 лет.Составляется в произвольной форме на имя руководителя компании-работодателя.
Свидетельство о рожденииДля назначения выплат на несовершеннолетнего. В случае, если ранее был осуществлен выход в отпуск в связи с воспитанием предыдущих детей, на них также нужно предоставить свидетельства о рождении.Выдается органами ЗАГСа
Справка о трудовой или учебной занятостиВ случае доказательства невозможности осуществить уход за ребенком непосредственно родителей. Дополнительно в связи о невозможности предоставления отпуска родителям может быть выдана справка уполномоченными учреждениями, где работают или учатся родители.Необходимость выхода в отпуск должна обосновываться, поскольку у родителей есть законные представители – мать и отец.
Справка о неполучении пособияО том, что ни мать, ни отец не получали средства на содержание ребенка.Предоставляется обязательно при трудовой занятости родителей. Если родители безработные, то необходима справка о постановке на учет в Центре занятости. Если мать не получает средства за счет социальных отчислений, то требуется справка Управления соцзащиты населения.
Заключение о состоянии здоровья материЕсли она не может допускаться к воспитанию ребенка в связи с наличием заболевания.Выдается документ в виде заключения медико-социальной экспертизы либо поликлиникой по месту регистрации матери.
Справка ОВД или решение судаПри признании матери пропавшей без вести, погибшей или установлении факта органами ЗАГСа.Если у ребенка отсутствует мать, то обязательно должен назначаться опекун или попечитель. Если в качестве таковых выступает бабушка, то нужно разрешение органа опеки и попечительства или суда.
Выписка о заработной плате по месту работы бабушкиЗапрашиваются данные за последние 24 месяца.Если трудовой занятости нет, то такой документ не нужен, средства пенсионного обеспечения не принимаются во внимание.

Выход в отпуск и выплата пособия за счет средств социального страхования, если содержанием ребенка занимается бабушка осуществляется на основании следующих нормативных актов:

Нормативный актПредмет регулированияПояснения
ст. 256 ТК РФУстанавливает назначение отпуска для того члена семьи, который непосредственно остается с малышом.Норма содержит основные правила назначения пособия в связи с рождением и уходом за маленькими детьми.
Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗОпределяет правила назначения социального пособия в связи с материнством и детством.Устанавливает список документации, подтверждающей право на государственное обеспечение, круг субъектов из членов семьи, кому выплачиваются средства.

Источник: //poluchi-lgoty.ru/dekretnyj-otpusk-na-babushku-pensionerku-kak-oformit-v-2019-godu/

Может ли работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 и 3 лет?

Отпуск по уходу за ребенкам бабушке   работающей пенсионерке

Может ли бабушка-работающий пенсионер уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Это вопрос достаточно актуален для многих семей. Российское законодательство содержит чёткий ответ на него: однозначно может. Взять отпуск по уходу за малышом вправе как бабушки, так и дедушки или отец ребёнка.

Особенности оформления отпуска пенсионерам

Обычно бабушки, решив уйти в отпуск, руководствуются желанием помочь молодой семье и понянчиться с внуками. Но причины их ухода в отпуск могут быть совсем другие:

  • мать ребёнка безработная, либо трудоустроена неофициально или её заработок за последние 2 года был настолько невелик, что ей гарантировано только минимальное пособие (это менее 3000 руб.);
  • матери не выгодно уходить в отпуск, т.к. она является основным кормильцем в семье;
  • мать обучается на очной форме в вузе или колледже;
  • мать является инвалидом, умерла или лишена родительских прав;
  • бабушка хочет помочь своей дочери восстановиться после родов.

При этом пенсионеру совсем не обязательно уходить с работы: он может продолжать трудиться на условиях неполного рабочего дня, либо удалённо. Это позволит одновременно получать и зарплату, и пособие.

Будут ли работающие пенсионеры получать пенсию и зарплату в 2017 году? Мы ответили здесь.

За пенсионеркой сохраняется её рабочее место до того момента, пока она не выйдет из отпуска. По закону в этот временной промежуток её не смогут уволить или сократить. Период ухода за внуками войдёт в трудовой стаж (как общий, так и непрерывный).

Узнайте, должен ли работающий пенсионер отрабатывать 2 недели при сокращении?

Отпуск по уходу за ребёнком не стоит путать с декретным. В декрет может уйти только сама беременная женщина, так он предоставляется в связи с предстоящими родами и оформляется на последних месяцах беременности. Таким образом, пенсионерке полагается декретный отпуск только в одном случае: если она забеременеет и родит своего ребенка.

Согласно закону, ухаживать за новорожденным одновременно могут и мать, и бабушка. При этом денежное пособие на ребёнка полагается только одной из них. Если мать уже получает положенное ей пособие, то бабушка уйти с работы в отпуск не вправе.

Размер пособия по уходу за ребёнком для пенсионеров

Величина пособия напрямую зависит от заработка пенсионерки за 2 последних года. Оно исчисляется в размере 40% от среднемесячного заработка. Законодательно установлены нижняя и верхняя планка по пособию.

Минимальный размер выплат полагается тем пенсионеркам, чей заработок за 2 года оказался ниже МРОТ. В расчётах участвует только зарплата, пенсия не учитывается. В 2016 году минимально гарантированный размер пособия составил 2 908,62 руб. (5 817,24 руб. – за вторым ребёнком).

Если мать лишена родительских прав, то бабушке полагается максимальное пособие в размере 11 634,50 руб. Предельный размер пособия составляет в 2016 году 21 554,82 руб. Оно определяется с учётом максимального заработка, с которого делаются отчисления в ФСС.

При продлении отпуска до 3 лет размер федерального пособия составит всего 50 рублей. Эта сумма не индексировалась уже много лет. При этом на региональном уровне может быть предложено пособие в повышенном размере для отдельных категорий граждан.

Уйти в отпуск по уходу за внуком пенсионер вправе независимо от того, на каком основании он находится на пенсии: по старости или выслуге лет на военной службе. Многие военные пенсионеры продолжают работать на гражданке. Для них процедура оформления отпуска будет стандартной.

Документы, которые необходимы для оформления отпуска

Для его оформления пенсионер должен написать заявление в свободной форме с просьбой о предоставлении отпуска до полутора или же до 3 лет (можно первоначально написать до 1,5 лет, а затем продлить). К данному заявлению прикладываются:

  1. Свидетельство о рождении (внука или внучки).
  2. Если это не первый внук или внучка – то свидетельство о рождении на первенцев.
  3. Справка с работы отца/матери о том, что они не находятся в отпуске и не получают выплаты.

Если пенсионер за последние 2 года менял работу, то он дополнительно должен предоставить справку с предыдущего места о своём заработке.

Если родители являются безработными справку необходимо получать в УСЗН по месту своего проживания, если обучаются в вузе очно – в деканате. Родители-предприниматели должны первоначально обратиться в ФСС за справкой о том, что они там не состоят на учёте, а затем в органы УСЗН (соцзащиты).

В любое время до исполнения ребёнком 3 лет мать ребёнка может перехватить инициативу у бабушки и уйти в отпуск вместо неё.

Стоит учесть, что пособие назначается только после окончания декрета у матери (он длится чуть более 2 месяцев после родов).

Источник: //opensii.info/answers/mozhet-li-rabotayushhij-pensioner-ujti-v-otpusk-po-uhodu-za-rebyonkom/

ЗаконностьЗдесь