Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для проф подготовки?

Курс профессиональной переподготовки «Младший воспитатель: участие в планировании и организации повседневной жизнедеятельности детей дошкольного возраста»

Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для проф подготовки?

Курс профессиональной переподготовки «Младший воспитатель: участие в планировании и организации повседневной жизнедеятельности детей дошкольного возраста»

Присваиваемая квалификация: «Младший воспитатель»

Программа регламентирует  порядок  работы помощника специалиста по воспитанию детей  дошкольного возраста к школьному обучению в условиях вариативного дошкольного образования и реализации ФГОС ДОО, с целью наиболее  полного  охвата  детей  дошкольным образованием  и  создания условий для оказания помощи семьям, воспитывающим детей дошкольного возраста.

Программа профессиональной переподготовки направлена на изучение помощи в эффективной организации воспитательного процесса в соответствии с требованиями ФГОС ДО, направлена на освоение и совершенствование  профессиональных навыков специалистов по организации помощи педагогу в обучении и воспитании детей в области дошкольного образования.

Программа профессиональной переподготовки разработана с учетом требований:

— ФГОС СПО по специальности 44.02.01 «Дошкольное образование» (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 октября 2014 г. № 1351);- Проекта профессионального стандарта «Специалист по присмотру и уходу за детьми дошкольного возраста»;- Проекта профессионального стандарта «Младший воспитатель».

По завершении обучения специалисты получают диплом установленного образца. Диплом удостоверяет право на ведение профессиональной деятельности и позволяет пройти аттестацию по полученной квалификации.»

К.п.н, педагог-психолог, доцент кафедры психотерапии и психологического консультирования Московского Института психоанализа Морозова Елена Анатольевна.

Сформировать профессиональные компетенции социально-педагогической деятельности в помощи организации процесса социализации детей дошкольного возраста для приобретения квалификации «Младший воспитатель».

Работники в сфере дошкольного образования, осуществляющие основную или вспомогательную образовательную деятельность по воспитанию детей дошкольного возраста, бакалавры психологии и педагогики; бакалавры психологии или педагогики, обучающиеся в магистратуре; студенты старших курсов высших учебных заведений, получающих образование по направлению «Психология», «Педагогика», «Образование и педагогика»; лица, имеющие  среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению деятельности в образовательной организации.

Уровень образования: профильное и\или непрофильное среднее профессиональное или высшее образование

Образование и педагогика.

Заочная. В процессе обучения применяются исключительно дистанционные образовательные технологии и электронное обучение.

Промежуточная аттестация в форме зачетов и практических работ; обязательная итоговая аттестация.

Итоговая аттестация включает теоретическую и практическую составляющие: итоговый экзамен по теоретической части обучения и предоставление материалов по практической части обучения. Итоговая аттестация осуществляется в дистанционном режиме. Это означает, что слушателю будет предложен билет, на который необходимо будет ответить за определенный промежуток времени.

ПРИСВАИВАЕМАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

По окончании обучения слушателям выдается диплом о профессиональной переподготовке установленного образца.

  • Учебный план 300 часов
  • Учебный план 600 часов
Наименование разделов, модулей, тем Всего часов Лекции Самостоятельная работа Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
Основы законодательства РФ в области дошкольного образования18414Тест
Модуль 2. Психолого-педагогический
Дошкольная педагогика18612Тест
Психология дошкольника 24420Тест
Участие в организации мероприятий по социальной адаптации, духовно-нравственному и патриотическому воспитанию детей16412Тест
Оказание первой доврачебной помощи ребенку дошкольного возраста18612Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
Познавательное развитие дошкольников 22814Тест
Речевое развитие дошкольников20812Тест
Социально-коммуникативное развитие дошкольников 26422Тест
Физическое развитие дошкольников 20614Тест
Художественно-эстетическое развитие дошкольников20614Тест
Правила охраны жизни и здоровья ребенка24618Тест
Технология работы с семьей26620Тест
Стажировка 32428Отчеты
Итоговый экзамен16412Экзамен
Итого часов30076224
Наименование разделов, модулей, тем Всего часов Лекции Самостоятельная работа Тип контроля
Модуль 1. Нормативно-правовой
Основы законодательства РФ в области дошкольного образования36828Тест
Модуль 2. Психолого-педагогический
Дошкольная педагогика361224Тест
Психология дошкольника 48840Тест
Участие в организации мероприятий по социальной адаптации, духовно-нравственному и патриотическому воспитанию детей32824Тест
Оказание первой доврачебной помощи ребенку дошкольного возраста361224Тест
Модуль 3. Предметная деятельность
Познавательное развитие дошкольников 441628Тест
Речевое развитие дошкольников401624Тест
Социально-коммуникативное развитие дошкольников 52844Тест
Физическое развитие дошкольников 401228Тест
Художественно-эстетическое развитие дошкольников401228Тест
Правила охраны жизни и здоровья ребенка481236Тест
Технология работы с семьей521240Тест
Стажировка 64856Отчеты
Итоговый экзамен32824Экзамен
Итого часов600152448

Электронный сертификат соответствия того, что Вы являетесь компетентным специалистом и соответствуете требованиям Системы добровольной сертификации профессиональных компетенций «Инфоурок». Реестр компетентных специалистов Мы внесем Вас в официальный Реестр компетентных специалистов, успешно прошедших сертификацию «Инфоурок». Где Вы можете использовать эти документы?

В рамках введения профстандарта “Педагог” в учреждениях образования работодатели (руководители образовательных учреждений) обязаны применять данный профстандарт при организации обучения и аттестации работников, заключении трудовых договоров, разработке должностных инструкций и установлении систем оплаты труда.

Сертификат информирует работодателя, аттестационную комиссию о том, что Вы подтвердили компетентность и профессиональную квалификацию на соответствие требованиям системы добровольной сертификации профессиональных компетенций специалистов «Инфоурок».

РАСЧЁТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ СКИДКИ Отзывы слушателей курсов

Общее впечатление от курсов очень хорошее. Познала много нового для себя. При подготовке к итоговому экзамену пришлось изучить много литературы, за что благодарна создателям и координаторам курсов. Порекомендовала своим коллегам. Также рассказала о данных курсах на районном методическом объединении учителей математики и физики. Выражаю огромную благодарность всем создателям курсов.

Все учебные материалы изложены очень доступно. Рассмотрены многие ситуации, которые возникают в реальности в процессе управления учебно-воспитательным процессом. Очень удобно, что обучение проходит дистанционно и не надо никуда ездить. Цены вполне доступные и полностью оправдывают качество. Мне очень понравилось.

Большое спасибо создателям, руководителям и модераторам курсов. Почерпнула в период обучения много необходимой информации. Задания курсов разработаны с учётом профессиональной направленности и необходимости теоретических знаний и практических навыков. В дальнейшей работе буду использовать материал, полученный на курсах в качестве методических рекомендаций.

Я прошла курсы повышения квалификации, сначала мне было очень страшно, я по 10-15 раз пересматривала уроки и даже написала письмо, чтобы данный курс остался доступным для меня лично, но позднее я поняла, что могу посмотреть уроки в интернете в любое время. Мало того во время последнего занятия у меня вышел из строя ноутбук, я не успела пройти итоговый тест. Расстроилась, хоть вой. Но благодаря, организаторам, всё закончилось хорошо. Огромное всем спасибо!

С Вашим сайтом я давно работаю, в данный момент прохожу уже третью переподготовку, имею личный кабинет, провожу в своей школе Ваши олимпиады. Огромное вам спасибо за такое интересно обучение, это огромная помощь в нашей работе.

Пишу, чтоб сказать слова восхищения работой сайта! Вашей работой! Как всё удобно! Доступно! Просто! Легко! Так комфортно пользоваться сайтом. Всё просто волшебно! Вы первые! Единственные такие! Спасибо! Удачи! И так держать!

Я никогда раньше не думала, что когда-нибудь смогу сама создавать видеоуроки для своих учеников. Насколько это оказалось увлекательно! Но научилась я этому только благодаря вашим курсам. Обучающие видеоролики помогли разобраться в материале. Доступным языком рассказали о новых способах создания презентаций. Коллегам своим я уже посоветовала записаться на курсы.

Курсы всегда прохожу только дистанционно, удовлетворена полностью. Во-первых, могу выбрать именно то, что мне нужно, то, что меня интересует, а не то, что предлагает Институт развития образования.

Во-вторых, не нужно никуда ездить — всё без отрыва от производства, в своё свободное время, главное — укладываться в установленные сроки. В — третьих, получаю удостоверения установленного образца.

А также новые идеи, новые знания, новые подходы и дополнительные ресурсы для преподавателей.

Спасибо за организацию прохождения курсов. Я получила большую методическую помощь в подготовке к урокам географии. Особенно хочется отметить практическую направленность занятий, способствующая развитию творческого потенциала учащихся. Впечатлениями о прохождении курсов я делилась с коллегами по работе. Большое спасибо!

Впечатления от курса самые положительные и это, конечно, заслуга преподавателя. Подача материала наталкивает на самостоятельную работу и поиск своих решений, развивает интерес и стремление к учёбе. Задания, предлагаемые в курсе, интересны и требуют логического мышления. Можно понять, насколько тесно связана информатика с другими науками.

Впечатления положительные. Люблю учиться, особенно дома. Модули интересные, нужные не только для работы, но и для расширения собственного кругозора. Спасибо за Ваше внимание и быстрые ответы на мои письма по различным вопросам.

Очень довольна пройденными курсами. Во-первых, получила документ с присвоенной квалификацией (чего не смогла найти на других курсах), во-вторых, очень понравилась тематика — конкретно по дисциплине. В-третьих, компактные сроки обучения и возможность заниматься в любое время. Спасибо!

Оценка качества обучения на курсах данные на основе опроса 1971 слушателя курсов

Остались довольны прохождением курсов в ООО «Инфоурок»

76,7% хотели бы пройти еще один курс
23,3% возможно пройдут

Считают, что курсы можно рекомендовать коллегам

Наши уникальные преимущества

  • Большой выбор курсов
  • Низкие цены
  • Быстрая и качественная техподдержка
  • Дистанционное обучение
  • Реальные знания, а не только документы

РАСЧЁТ ПЕРСОНАЛЬНОЙ СКИДКИ

Источник: //infourok.ru/kursy/mladshij-vospitatel-uchastie-v-planirovanii-i-organizacii-povsednevnoj-zhiznedeyatelnosti-detej-doshkolnogo-vozrasta

Младший воспитатель. профессиональных компетенций в условиях современного дошкольного образования в соответствии с ФГОС ДО

Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для проф подготовки?

Младший воспитатель ДОУ присматривает и ухаживает за детьми, заботится об их питании, гигиене, распорядке дня, организует повседневную жизнедеятельность с учетом требований ФГОС ДО и профессионального стандарта, возраста воспитанников.

Цель программы – дать слушателю знания по педагогике, возрастной физиологии и психологии, научить методам работы, которые он сможет применять на практике сразу после окончания обучения.

1.     Основы законодательства, определяющие должностные обязанности работников дошкольного образования. Профессиональный стандарт, требования СанПиН и ФГОС ДОО.

2.     Основная образовательная программа ДО, требования к результатам ее освоения.

3.     Планирование и организация обучающих занятий в ДОО с учетом ФГОС, возраста, способностей, психологических и физиологических особенностей детей.

4.     Закономерности психологического развития в зависимости от возраста воспитанников.

  • Создание комфортной психологической атмосферы в группе под руководством воспитателя.
  • Обучение детей навыкам самообслуживания, правилам поведения, общения со сверстниками и взрослыми.
  • Контроль соблюдения распорядка дня, выполнения гигиенических процедур, питания дошкольников.
  • Взаимодействие с родителями воспитанников.
  • Применение социально-педагогических методов профилактики отклоняющегося поведения детей.

5.     Современные образовательные технологии в ДОО по ФГОС.

  • Здоровьесберегающие: зарядка, подвижные и спортивные игры, закаливание, релаксация, ЛФК, логопедические занятия.
  • Проектной и исследовательской деятельности: наблюдение, моделирование, опыты, дидактические игры.
  • Личностно-ориентированные.
  • «ТРИЗ» — теория решения изобретательских задач.
  • Предметно-развивающей среды.

6.    Охрана жизни и здоровья детей.

№пп Наименование дисциплинОбщая трудоемкость, в акад. часахРабота обучающегося в СДО Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 
1 Основы законодательства в сфере дошкольного образования12615З
2 Основная образовательная программа дошкольного образования. Требования к результатам освоения основной образовательной программы дошкольного образования в условиях введения ФГОС ДО14716
3 Планирование и организация образовательной деятельности в ДОО с учетом ФГОС ДО14716
4 Понятие страха, причины возникновения, виды страхов у детей14716
5 Современные образовательные технологии в ДОО по ФГОС14716
Итоговая аттестация4Итоговое тестирование
ИТОГО72

1. Мы разработали образовательную программу так, чтобы обучение на тренера по плаванию давалось легко без потери качества. И слушатели проходили профессиональную переподготовку до конца, не бросали на полпути из-за огромного объема информации и сложных заданий. Могли совмещать обучение с работой или параллельным образованием.

  • Курс сжатый, но качественный. Педагоги отобрали для лекций и вебинаров самую важную информацию, основываясь на требованиях профессиональных стандартов, ФГОС, личном трудовом опыте. Теоретические материалы изложены понятным языком, в концентрированном виде, без «воды» и лирических отступлений не по теме.
  • Выполнять практические задания, сдавать тесты и зачёты можно в удобное время в пределах учебного графика.
  • Мы помогаем слушателям не бояться тестов, зачётов, экзамена. Например, даём 7 попыток, чтобы сдать итоговый междисциплинарный экзамен. Тесты по промежуточным модулям и дисциплинам можно сдавать неограниченное количество раз.

2. Слушатели получают доступ к системе дистанционного обучения (СДО). За время прохождения курса они знакомятся с учебными материалами, выполняют задания, загруженные в СДО. Проходят промежуточные тестирования и итоговую аттестацию.

3. Мы используем несколько видов контента для теоретической подготовки по программам профессиональной переквалификации.

  • Материалы курса – методички, лекции по программе. Тексты учебных материалов загружены в СДО в виде word-файлов. С ними удобно работать: копировать или выделять нужную информацию, скачивать, распечатывать.
  • Библиотека вебинаров. Каждый вебинар посвящен одной теме.

4. Практическая подготовка слушателей основана на проработке типичных рабочих моментов. Мы даем творческие задания, учим составлять планы занятий, которые пригодятся в «полевых условиях».

  • Вы знаете, как присматривать и ухаживать за детьми дошкольного возраста в ДОУ.
  • Вы реализуете свое желание работать с детьми.
  • По окончании обучения регистрационные данные выданных документов вносятся в Федеральную информационную систему «Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении».
  • Вы можете работать в частных и государственных детских садах.

Для поступления на обучение гражданам Российской Федерации вместе с заявлением необходимо предоставить:

  1. Диплом о высшем образовании (диплом бакалавра, специалиста, магистра) или диплом о среднем профессиональном образовании. 
  2. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.
  3. Справку с места учёбы для студентов, проходящих обучение в заведениях высшего и среднего профессионального образования (при необходимости).
  4. Свидетельства об изменении фамилии, имени, отчества (при необходимости).

Посмотрите программу Изучите учебный план Ознакомьтесь с отзывами

№пп Наименование дисциплин Общая трудоемкость, в акад. часах Работа обучающегося в СДО  Формы промежуточной и итоговой аттестации (ДЗ, З)
Лекции  Тестирование  Практические занятия 
1 Основы законодательства в сфере дошкольного образования12615З
2 Основная образовательная программа дошкольного образования. Требования к результатам освоения основной образовательной программы дошкольного образования в условиях введения ФГОС ДО14716
3 Планирование и организация образовательной деятельности в ДОО с учетом ФГОС ДО14716
4 Понятие страха, причины возникновения, виды страхов у детей14716
5 Современные образовательные технологии в ДОО по ФГОС14716
Итоговая аттестация4Итоговое тестирование
ИТОГО72

Источник: //nadpo.ru/do/mladshiy-vospitatel-soderzhanie-professionalnykh-kompetentsiy-v-usloviyakh-sovremennogo-doshkolnogo-/

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для проф подготовки?
7. Какова минимальная норма часов курсов повышения квалификации для воспитателей детского сада. Ранее составляла 72 часа. Есть ли изменения на данный момент? Спасибо.

7.1. Согласно приказу Минобрнауки от 6 октября 2009 года номер 373 п.

23 непрерывность профессионального развития работников образовательного учреждения, реализующего основную образовательную программу начального общего образования, должна обеспечиваться усвоением ими дополнительных образовательных программ не менее 72 часов.

8. Работаю в детском саду младшим воспитателем, нужно ли мне проходить курсы повышения квалификации, если у меня высшее педагогическое образование?

8.1. Федеральный закон Российской Федерации от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» .

Ст. 47 п.5 п.п.2 5. Педагогические работники имеют следующие трудовые права и социальные гарантии: 2) право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;

9. Имею диплом по специальности педагогика и методика начального образования. Я по диплому специалитет, не бакалавр. По новому профстандарту моя специальность подходит для работы воспитателем. Устроился в детский сад воспитателем. Заведующая заставляет пройти курсы. Вопрос: через сколько после устройства на работу я обязана пройти курсы повышения квалификации?

9.1. согласно ч. 2 п. 5 ст. 47 ФЗ РФ «Об образовании» Вы имеете право дополнительное профессиональное образование по Вашему профилю не реже чем 1 раз в 3 года. Это Ваше право требовать предоставления Вам возможности повышения квалификации, потому что это оплачивать не Вам, а работодателю!
Успехов Вам!

9.2. Как направит работодатель, курсы вы должны проходить за счет работодателя, если положено дополнительное образование имеют право направить сразу.

10. В 1992 году я окончила специальное проф. Ессиональное училище и получила диплом с присвоенный квалификацией»воспитатель детского сада». Сейчас стаж работы 23 года, 1 квалификационная категория, проходу курсы повышения квалификации вовремя. Может ли руководство по новым проф. Стандартам уволить меня или отправить снова учиться?

10.1. Никто вас не уволит, у вас образование позволяет же работать воспитателем детского сада. В крайнем случае только после аттестации
Требования к квалификации.

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы.

10.2. Вам нужно обратиться в Управление по образованию за разъяснением, лучше это сделать письменно, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт или почтой заказным письмом.

Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу.

От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать… Дата, подпись.

11. По диплому об образовании я-учитель русского языка и литературы. Работаю больше 20 лет в детском саду воспитателем, прохожу регулярно курсы повышения квалификации по данной должности. Нужно ли мне проходить проф. Переподготовку, для права работать с образованием «учитель» на должности «воспитатель»?

11.1. • Здравствуйте, Вам нужно пройти переподготовку, потому что ваша должность не соответствует вашему образованию

Желаю Вам удачи и всех благ!

12. Ответьте, пожалуйста,: обязана ли администрация детского сада оплачивать воспитателям курсы повышения квалификации для воспитателей, которые по положению педагог должен проходить 1 раз в 3 года 7

12.1. Обучение по ДТП в целях обеспечения соответствия квалификации педагогического работника требованиям ПС должно осуществляться за счет средств работодателя.

12.2. Да, если это требование работодателя — повышение квалификации персонала организации происходит за счет средств работодателя.

13. Работаю воспитателем в детском саду, каждые три года проходим курсы повышения квалификации и всегда за свой счет. Теперь работодатель заставляет за свой счет проходить дистанционные курсы доврачебной помощи, ссылаясь на «Закон об образовании» ст.41. Обязаны ли мы проходить такие курсы? Заранее спасибо за ответ.

13.1. Нет. не обязаны вы проходить никаких курсов доврачебной помощи тем более за свой счет. Статья 41 закона об образования к вам не имеет никакого отношения.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Может ли работать воспитателем в детском саду, если не прошел повышение квалификации по ФГОС ДО.

14.1. Смотря что имеется в виду. Например, если в настоящее время занимаете эту должность — можете, до тех пор, пока работодатель не обеспечит возможность повышения квалификации до требуемых параметров.

15. Я работаю в детском саду воспитателем 5 лет. По профессии я-психолог. В апреле 2017 года прошла курсы повышения квалификации в соответствии с ФГОС, нужно ли мне еще проходить переподготовку?

15.1. Вам проще обратиться с этим вопросом в кадровую службу учреждения или в органы управления образованием. Там Вам должны все разъяснить. Если Вы педагогический работник, то возможно, в соответствии с ведомственными нормативными актами по прошествии определенного периода Вы должны её проходить.

16.1. Младший воспитатель не обязан проходить эти курсы поскольку по квалификационным требованиям по данной должности предусмотрено наличие простого общего образования то есть 11 классов школы.

17. Скажите пожалуйста, как отстоять сокращение воспитателя в детском саду? Куда обратиться с просьбой или жалобой? Что нам предпринять? Знаю, что по направлению руководства она прошла повышение квалификации в 2016, году. Два месяца назад все раздали уведомление о сокращении на подпись, все подписали, а выбрали, кого именно уволят за две недели до увольнения. Как нам быть, дети ее очень любят, бегут в сад к ней Подскажите как быть и как отстоять любимого воспитателя всех детей в группе?

17.1. Татьяна! Вы можете обратиться лично к юристу на сайте, позвонив или написав личное сообщение. Советую обратиться за помощью к опытному юристу, чтобы повысить шансы на положительный результат. Удачи Вам и всего хорошего!

17.2. — Здравствуйте, никак и ничего не отстоите, это решать не вам, а заведующей ДОУ. Подайте заявление на её имя, но не факт что это поможет. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax:

18. Нужно ли воспитателю детского сада проходить курсы переподготовки, если у него в дипломе о среднем-профессиональном образовании написано «учитель начальных классов», но курсы повышения квалификации проходит раз в три года и имеет первую квалификационную категорию. Так же что касается и имея «учитель-логопед» а работает воспитателем. Спасибо.

18.1. Судя по тексту вопроса — не обязательно. Достаточно подробно этот вопрос рассмотрен, например, здесь: Подробнее >>>

19. Должен ли младший воспитатель детского сада проходить курсы повышения квалификации каждые три года?

19.1. Согласно закону педагогические работники обязаны проходить курсы повышения квалификации один раз в три года. Периодичность устанавливает работодатель.

20. Должен ли младший воспитатель детского сада проходить курсы повышения квалификации один раз в три года?

20.1. Нет, не обязан. Если квалификация воспитателя соответствует занимаемой должности, то в силу ст.46 ЗАКОНА Об образовании может работать без всяких курсов.

20.2. Согласно Федеральному закону № 273-ФЗ с 1 сентября 2013 года педагогические работники получат право на получение дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года (п. 2 ч. 5 ст. 47)
Периодичность прохождения специалистами повышения квалификации устанавливает работодатель.

21. Работаю воспитателем в детском саду. В декретном отпуске 2 года. Руководство требует пройти курсы повышения квалификации. В противном случае грозят увольнением. Это законно?

21.1. Ирина.
Нет, требование Вашего руководства совершенно незаконны. Пока Вы в декретном, никто Вас не тронет — права не имеют.

21.2. Пока находитесь в декретном, Вас ни кто не уволит. Есть льготы и матерям, имеющим несовершеннолетних детей. Так что незаконное требование. Удачи и всего доброго.

22. На каком основании воспитателю детского сада с образованием педагогический одногодичный класс отказывают в прохождении курсов повышения квалификации?

22.1. Полагаю, ситуацию изложили некорректно.Отказывают Вам не в прохождении «курсов повышения квалификации», а в обучении по дополнительной образовательной программе переподготовки. Отказывают правомерно, поскольку ДПО может осуществляться на базе среднего или высшего профессионального образования. А у Вас его нет.

Вам необходимо получить хотя бы СПО (заочная форма) в сфере дошкольного образования и педагогики. На данный момент Ваш уровень образования не соответствует профессиональному образовательному стандарту воспитателя ДОУ.

23. В детском саду заведующая в приказном порядке объявила, что сотрудники по должности учитель должны в течение недели заключить договор на переподготовку по должности воспитатель, а также пройти курсы повышения квалификации и все это за свой счет. Кроме этого, она обязывает нас оформлять подписку на периодические издания для сада. Разве в бюджет организации не закладываются средства на данные расходы? Какие статьи трудовых отношений она нарушает? Если возможно, укажите, пожалуйста, ссылку.

23.1. Разумеется она не имеет пава этого делать. Поскольку изменения в трудовых обязанностях с переподготовкой вносятся путем изменений в трудовой договор по соглашению сторон, а обязать вас нести какие то расходы ей не предоставлено право в соответствии с трудовым законодательством, просто нет такого закона, который бы это ей разрешил.

24. Я имею образование 11 подкласс квалификация — воспитатель детского сада (1989 г.)и высшее образование по направлению возрастная психология и психология развития (2011 г.), имею стаж работы в Доу более 15 лет, первая квалификационная категория (2014), курсы повышения квалификации в объеме 132 ч. (2013 г) и 72 ч (2015). Требуется ли мне переподготовка в связи с новыми ФГОСами с 01.01.2017 г.?

24.1. Да, в вашем случае потребуется профессиональная переквалификация, поскольку у вас нет базового образования педагогического. Подклассы в настоящее время таковым образованием не являются.

А вообще вам проще получить хотя бы среднее специальное образование по профилю, поскольку по часам это будет столько же, сколько и курсы переквалификации, но у вас будет полноценный диплом о профессиональном образовании.

Источник: //www.9111.ru/%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%B8%D0%B9_%D1%81%D0%B0%D0%B4/%D0%BF%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BA%D0%B2%D0%B0%D0%BB%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1%86%D0%B8%D0%B8_%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B5%D0%B9_%D0%B4%D0%B5%D1%82%D1%81%D0%BA%D0%BE%D0%B3%D0%BE_%D1%81%D0%B0%D0%B4%D0%B0/

Ответы на самые важные вопросы по аттестации педагогических работников. Дистанционные курсы повышение квалификации для педагогов

Являются ли курсы повышения квалификации по ФГОС для младших воспитателей основанием для проф подготовки?

Вопрос-ответ

Повышение профессионального уровня призвано помочь педагогам, воспитателям и другим педагогическим работникам осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне, применять формы и методы обучения и воспитания, обеспечивающие высокое качество образования. Оно реализуется через систему дополнительного профессионального образования: разнообразные программы повышения квалификации и программы профессиональной переподготовки.

Однако необходимость систематически повышать квалификацию, закрепленная в Федеральном законе «Об образовании в Российской Федерации», вызывает массу вопросов – для чего, как часто, а главное, где проходить курсы повышения квалификации и как много времени на это потребуется?

Нужно ли проходить курсы повышения квалификации для педагогов?

Да, систематическое повышение профессионального уровня через прохождение курсов повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки является необходимым условием педагогической деятельности (ст. 48 ФЗ «Об образовании).

Зачем нужно повышать квалификацию?

Квалификация – это уровень знаний, умений, навыков и компетенции, характеризующий подготовленность к выполнению определенного вида профессиональной деятельности. Повышение профессионального уровня призвано обеспечить непрерывное профессиональное развитие и соответствие квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды (ст. 78 ФЗ «Об образовании»).

Как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации?

Требования к периодичности освоения программ дополнительного профессионального образования устанавливаются самими образовательными учреждениями, однако законодательно закреплена периодичность не реже, чем один раз в три года (ст.

47 ФЗ «Об образовании»). Необходимо помнить, что профессиональное развитие – процесс непрерывный.

Меняющиеся условия профессиональной деятельности требуют от современного педагога открытости инновационным технологиям и своевременного внедрения их практику обучения и воспитания.

Что получает педагог после прохождения курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки?

Освоение программы курса завершается итоговой аттестацией, форма которой определяется организацией – это может быть тестирование, экзамен и т. п.

Лицам, успешно прошедшим итоговую аттестацию, выдается документ: удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке (ст. 76 ФЗ «Об образовании»).

Образец бланка документа о квалификации устанавливается организацией самостоятельно.

Документ о квалификации подтверждает повышение или присвоение квалификации. Он дает право заниматься определенной профессиональной деятельностью и выполнять конкретные трудовые функции, для которых определены обязательные требования к наличию квалификации (ст. 60 ФЗ «Об образовании»).

Лицам, не прошедшим итоговой аттестации (получившим неудовлетворительные результаты или освоившим лишь часть дополнительной профессиональной программы), выдается справка об обучении или о периоде обучения.

Какова продолжительность одного курса повышения квалификации или профессиональной переподготовки?

Формы обучения и сроки освоения дополнительной профессиональной программы определяются образовательной программой и (или) договором об образовании (ст. 76 ФЗ «Об образовании»). Продолжительность курса зависит от количества часов, обеспечивающих достижение планируемых результатов образовательной программы и получение новой компетенции или квалификации.

При этом минимально допустимый срок освоения программ повышения квалификации не может быть менее 16 часов, а срок освоения программ профессиональной переподготовкименее 250 часов (согласно Приказу Минобрнауки «Об утверждении порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»).

Обратите внимание, что краткосрочные образовательные мероприятия, такие как лекции, семинары, круглые столы, мастер-классы и т. п., не являются курсами повышения квалификации!

Необходимо ли педагогу проходить курсы повышения квалификации, если он прошел переподготовку?

Обратите внимание на различия между данными двумя программами дополнительного профессионального образования:

  • Программа повышения квалификациинаправлена на совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и (или) повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

  • Программа профессиональной переподготовкинаправлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации (ст. 76 ФЗ «Об образовании»).

В случае, если педагогический работник получил диплом о профессиональной переподготовке, однако освоил не все компетенции, требуемые для профессиональной деятельности, ему необходимо пройти соответствующий курс повышения квалификации.

Например, педагог освоил курс профессиональной переподготовки с присвоением квалификации «учитель биологии», однако в программе данного курса не было предусмотрено получение компетенции по работе с учащимися с ограниченными возможностями здоровья.

В случае, если данная компетентность требуется педагогу для реализации профессиональной деятельности, ему следует дополнительно пройти курс повышения квалификации по работе с учащимися с ОВЗ.

Необходимость прохождения тех или иных программ дополнительного профессионального образования определяется спецификой профессиональной деятельности и организации.

Какие курсы повышения квалификации обязательны для педагогов?

Необходимость прохождения тех или иных курсов дополнительного профессионального образования определяется спецификой профессиональной деятельности и организации.

В наиболее общем виде предъявляемые требования к умениям и знаниям педагогического работника определены Профессиональным стандартом.

Педагогу необходимо повышать квалификацию как в области преподаваемого предмета, так и по общепедагогическим компетенциям.

Нужны ли курсы повышения квалификации для прохождения аттестации?

Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности (один раз в пять лет) и по желанию педагогических работников в целях установления квалификационной категории (ст. 49 ФЗ «Об образовании»).

Приказ Минобрнауки «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность» определяет в числе необходимых сведений о педагогическом работнике, предоставляемых аттестационной комиссии, информацию о получении дополнительного профессионального образования по профилю педагогической деятельности. Таким образом прохождение курсов повышения квалификации и (или) профессиональной переподготовки является обязательным условием аттестации педагога. Количество курсов или объем часов освоенных программ дополнительного профессионального образования, требуемых для успешного прохождения аттестации, законодательно не закреплены.

Где пройти курсы повышения квалификации?

К организациям дополнительного образования предъявляются следующие требования: организация должна иметь лицензию, подтверждающую право оказания услуг в области дополнительного профессионального образования, и выдавать по итогам обучения документ установленного образца о повышении квалификации или профессиональной переподготовке. При этом проходить повышение квалификации или профессиональную переподготовку слушатель может вне зависимости от территориальной расположенности образовательной организации.

Обучение может проводиться как в очной, так и заочной (дистанционной) форме. Дистанционная форма является наиболее гибкой, поскольку позволяет слушателю освоить материалы курса в определяемый им самим срок, в удобное время и в любом месте.

Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации учителю?

Расходы на курсы повышения квалификации педагогов закладываются в бюджет и обязать сотрудника самостоятельно платить за курсы, входящие в положенный «минимум», администрация учебного заведения не вправе.

Исключением являются лишь длительные (от 250 часов) программы переподготовки, когда речь идет по сути о получении образования «с нуля». Этот вопрос стал актуален в связи с введением новых профессиональных стандартов педагогов, согласно которому для работы с детьми в обязательном порядке требуется педагогическое образование.

Поэтому выпускники, к примеру, биофаков «академических» вузов, преподающие в школе биологию, или же инженеры, ведущие детские кружки технической направленности, столкнулись с тем, что их образование перестало соответствовать занимаемой должности.

В таком случае педагогическая переподготовка осуществляется за счет самих сотрудников – образовательная организация вправе полностью или частично профинансировать курсы, но не обязана это делать.

Если педагогическое образование у сотрудника имеется, но администрация школы хочет, чтобы он «расширил профиль», освоил смежную профессию и взялся за преподавание новых предметов – переобучение должно проходить за счет образовательной организации.

Наши курсы прошли уже более 20 000 педагогов и воспитателей из всех регионов РФ. Отзывы об обучении на курсах можно прочитать здесь

Получите качественное обучение и официальные документы об образовании дистанционно на наших курсах повышения квалификации по самым доступным ценам, не выходя из дома.

Повышение квалификации по самым актуальным

темам

-50%

Скидка -50%
на все курсы

Комфортное обучение
в удобное время

Бесплатная
доставка документов

Для кого курсы повышения квалификации: Директор, Руководитель, Заведующий, Заместитель руководителя, Заместитель директора по УВР, Логопед, Дефектолог, Преподаватель, Педагог, Учитель-предметник, Педагог дополнительного образования, Тьютор, Педагог инклюзивного образования, Специалист по охране труда, Методист, Классный руководитель, Воспитатель, Социальный педагог, Психолог, Библиотекарь, Инструктор по физической культуре, Музыкальный руководитель, Учитель начальных классов, Мастер производственного обучения, Преподаватель-организатор ОБЖ, Педагог-организатор, Олигофренопедагог, Вожатый, Воспитатель группы продленного дня.

Курсы повышения квалификации по предмету: ИЗО (Изобразительное искусство), Иностранный язык, Литературное чтение, МХК (Мировая художественная культура), ОБЖ (Основы безопасности жизнедеятельности), ОРКСЭ (Основы религиозных культур и светской этики), Физическая культура, Алгебра, Астрономия, Биология, География, Экология, Геометрия, Информатика, История, Литература, Математика, Музыка, Обществознание, Окружающий мир, Природоведение, Русский язык, Технология, Труд, Физика, Химия, Основы финансовой грамотности, Кубановедение, Английский язык, Немецкий язык, ОДНКНР (основы духовно-нравственной культуры народов России), Родной язык, Родная литература.

Источник: //www.prodlenka.org/kpk-dlja-pedagogov/voprosy-attestacii

ЗаконностьЗдесь